Der berufliche Aufstieg hängt von Wachstum ab – ein wichtiges Element, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sehr schätzen, um auf dem sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben. Ein aktueller Entwicklungsschwerpunkt liegt auf der zunehmenden Beliebtheit von Arbeit und der damit einhergehenden Nachfrage nach Fernlern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die COVID-19-Krise hat dazu geführt, dass Unternehmen zu Arbeitsregelungen übergehen, die von den Fachkräften eine entsprechende Anpassung ihrer Arbeitsmethoden erfordern. Diese Situation hat die Bedeutung der Umsetzung von Schulungs- und Kompetenzentwicklungsinitiativen hervorgehoben, um den Mitarbeitern die Fähigkeiten und die Unterstützung zu vermitteln, die sie für den Erfolg in einer virtuellen Arbeitsumgebung benötigen. Unternehmen konzentrieren ihre Ressourcen jetzt auf Plattformen, virtuelle Schulungen und Webinare, um ihre Belegschaft in die Lage zu versetzen, sich gut an die Bedingungen der Fernarbeit anzupassen.

Fernschulungen und -entwicklungen werden in Form von Seminaren und Workshops sowie Online-Kursen und -Zertifizierungen angeboten. Diese interaktiven Programme ermöglichen es Fachkräften, sich Wissen in ihrem eigenen Tempo und in ihrem eigenen Tempo anzueignen, ohne ihre Work-Life-Balance zu beeinträchtigen. Darüber hinaus erweist sich Fernschulung für Unternehmen als kosteneffizient, da Reisekosten und Kosten für traditionelle Präsenzschulungen entfallen.

Mitarbeiter während der Schulung und Entwicklung zu motivieren, kann ohne persönliche Interaktion und Unterstützung eine Herausforderung sein. Um dieser Abkopplung und Desmotivation entgegenzuwirken, die Mitarbeiter während des Lernprozesses verspüren, müssen Arbeitgeber kreativ werden und Elemente wie Gamification und interaktive Aufgaben einführen sowie regelmäßige Kommunikation durch Check-ins mit Trainern und Mentoren gewährleisten.

Remote-Schulungen und -Entwicklung erfreuen sich in der Entwicklung zunehmender Beliebtheit. Es handelt sich um einen anhaltenden Trend, den wir in Zukunft weiter ausbauen werden. Mit der zunehmenden Arbeitsintensität in Unternehmen steigt auch die Nachfrage nach virtuellen Lernmöglichkeiten. Unternehmen, die in Schulungsprogramme für ihre Mitarbeiter investieren, unterstützen diese dabei, die Fähigkeiten zu erwerben, die sie brauchen, um in der heutigen digitalen Landschaft erfolgreich zu sein und wettbewerbsfähig zu bleiben. Für uns als Fachkräfte ist es daher unerlässlich, Schulungen zu nutzen und die damit verbundenen Lern- und Karrierechancen zu nutzen.